Proximité client
La satisfaction de vos besoins et de vos attentes comme partenaire privilégié de votre développement
La vie chez Magellan Sécurité
Nos talents sont notre plus forte valeur-ajoutée et nous en prenons grand soin.
Le cabinet
Depuis 7 années consécutives, Magellan Sécurité se place dans le haut du classement Great Place to Work.
Trop beau pour y croire ? On vous montre.
Le quotidien chez Magellan Sécurité
Au rythme de la convivialité
La proximité et l’échange sont la clé de nos succès. Nos évènements sont faits pour créer du lien, indépendamment de son entreprise, de son métier ou de sa place dans l’organigramme.
- Le séminaire annuel est organisé par des consultants volontaires. Un weekend hors de Paris pour déconnecter du travail et se connecter avec ses collègues.
- Des évènements d’entreprise : afterwork, soirée jeux ou même séance de cinéma privée… Notre CSE est aux petits soins.
- Réunions mensuelles en plénière : pour garder un œil sur nos projets, nos réussites et surtout nos apprentissages !
- Des masterclass organisées par nos différentes entités pour revenir sur un projet ambitieux et partager les compétences acquises.
Vous accompagner dans votre évolution
Avancer dans votre carrière doit se faire dans de bonnes conditions !
Votre volonté de vous investir toujours plus nous rend fiers et nous faisons tout pour contribuer à votre épanouissement. Que vous souhaitiez développer votre expertise, encadrer des équipes ou même changer de métier, intégrer Magellan Sécurité n’est que la première étape de la suite de votre carrière.
Évoluer chez Magellan Sécurité
- Des plans de formation personnalisés.
- Des opportunités rapides dans un Groupe international.
- Un parcours de carrière à votre image, déterminé selon vos envies d’évolution et les opportunités nombreuses d’un groupe.
Ce qui me plait chez Magellan Sécurité, c’est de pouvoir intégrer des contextes clients très différents.
Mais également, de pouvoir apporter mon expertise sur des sujets de Cybersécurité, de profiter d’une grande mobilité au sein du Groupe et de savoir qu’il y a des perspectives d’évolution.
Votre vision, notre soutien
- Chacun est libre de co-organiser nos grands évènements (Vivatech, Dreamforce, Envision, séminaires etc.).
- Vous n’êtes pas anonyme ! Les consultant souhaitant prendre la parole dans la presse et contribuer à notre notoriété peuvent le faire en leur nom, en leurs mots.
- L’intrapreneuriat a fait de nous qui nous sommes. Et nous encourageons les bonnes idées de nos collaborateurs en les mettant à l’épreuve au sein du Groupe !
- La parole pour tous : nous prenons régulièrement le pouls auprès de nos équipes pour partager leurs idées et leurs convictions à la Direction.
Chaque projet à quelque chose à vous offrir
- Aucune journée ne se ressemble, mais elles contribuent toutes à notre apprentissage.
- Montez en expertise sur différentes envergures d’entreprises : grands comptes, secteur public, PME, etc. Des projets diversifiés et des challenges constants !
- Collaborez sur des projets trans-entités, apprenez et apprivoisez de nouvelles méthodes ou technologies.
- Privilégiez avec le client une relation directe, pour gagner en autonomie, faciliter la proactivité et limiter la déperdition d’information.
Choisissez votre façon de travailler
L’équilibre entre vie pro et vie perso est indispensable à l’investissement de nos collaborateurs. Nous la respectons et l’encourageons afin que chacun puisse travailler dans ses meilleures conditions.
- Environnement de travail innovant : des espaces hybrides de travail ou de détente où chacun trouve sa place.
- Flexibilité : différents modes et lieux de travail sont possibles pour un meilleur équilibre de vie.
- Télétravail : pour s’adapter à votre quotidien, à votre rythme et à votre bien-être.
Nous nous attachons à développer une culture proactive qui encourage l’entreprenariat depuis toujours
Tout collaborateur qui a une idée pertinente est encouragé à la tester au sein du Groupe. Nous sommes des Entrepreneurs et nous encouragerons toutes les initiatives de nos collaborateurs.
Ce que nous recherchons chez nos salariés : une envie d’essayer de comprendre comment sera demain et de le construire, une envie d’apprendre vite un tas de choses et une envie de participer à un Groupe qui est en pleine expansion.
Didier ZEITOUN
Président et co-fondateur de Magellan Partners
Chiffres clés
17
Millions de CA
+25
Pays couverts
+400
Audits réalisés
+120
Consultants et experts
+70
Certifications
Les valeurs que nous partageons
Excellence opérationnelle
La recherche continue d’excellence pour nos clients, nos équipes et nos partenaires
Intelligence collective
Croiser les regards d’experts de tous les domaines est le fer de lance de notre valeur ajoutée
Diversité et Responsabilité
Un mélange de compétences et de cultures au service des besoins de nos clients
Entreprenariat et Innovation
La curiosité et le plaisir de toujours être à la pointe des évolutions technologiques et sociétales
Vous souhaitez rejoindre l'aventure Magellan Sécurité ?
Rendez-vous sur notre espace carrière pour postuler en candidature spontanée ou sur l’une de nos offres.
Nous avons hâte de recevoir votre candidature !